La raison d’être : éradiquer l’incertitude légale
Madame la DRH, avez-vous ressenti cette pression qui monte.
Celle de l’incertitude face à un signalement.
Celle qui vous expose à un risque légal et humain maximal.
Comment savoir avant qu’il ne soit trop tard.
Comment agir sans preuve irréfutable.
Les formations seules ne suffisent plus.
Notre raison d’être, chez JHC, est d’éliminer cette zone d’ombre.
Nous transformons le doute en certitude d’action.
Notre objectif est de protéger l’entreprise et ses équipes.
Nous ne créons pas de dépendance, nous offrons l’autonomie.
Nous sommes passionnés par l’ancrage d’une solution durable.
Notre double expertise pour une approche pragmatique
Depuis 2009, j’accompagne des DRH face à ces réalités.
Mon expertise cible les entreprises de 11 à 500 salariés.
Je suis spécialisé dans la détection et la gestion du harcèlement.
Mon profil est votre bouclier direct.
Ancien certifié pmp, je gère la complexité.
Ancien officier de police judiciaire, je maîtrise l’enquête.
Cette double compétence garantit une intervention factuelle et légale.
C’est là qu’intervient le détecteur.
Il est notre méthode unique pour agir en amont.
Il transforme la vie au travail grâce à une objectivité totale.
Il vous donne les moyens d’éviter l’irréparable.
Nous mettons en place un plan d’action réaliste et sur-mesure.
Nos prestations concrètes au service de votre pérennité
Nous déployons le détecteur pour identifier les zones de risque.
Nous réalisons vos duerp en intégrant ces données objectives.
Nous effectuons des enquêtes rigoureuses sur signalement.
Nous formons vos référents, cadres, salariés et vos membres CSE à l’usage des outils de détection.
Passez à l’action pour une sérénité totale
Ne laissez plus cette tension invisible s’installer !
Nos clients
JHC Consulting Pro interviens dans des entreprises et des administrations de taille variée (de 2 à 500 salariés) que ce soit en accompagnement, en organisation, en formation dans la durée.
Notre spécificité est de nous adapter à la situation de nos clients, d’aller les voir chez eux pour bien comprendre leur situation.
Des centaines de clients accompagnés, de salariés formés.
Les avis de nos clients notamment dans le cadre de qualiopi
Certaines informations sont masquées pour des raisons contractuelles
FAQ
Est-ce que vous proposez des services d’évaluations des risques professionnels ?
Oui, nous évaluons depuis 2009 tous les risques, risques physiques, risques psychosociaux. Nous avons des centaines de documents unique (duerp) à notre actif, que ce soit pour de petites entreprises ou de grandes administrations.
Proposez vous des formations ?
Oui nous proposons des formations sur site comme :
– Rôle et mission du référent santé sécurité
– Rôlé et mission du référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
– Présider un Comité Social et Économique
Et bien d’autres formations à la demande.
Réalisez vous des enquêtes suite à un signalement de harcèlement ?
Nous réalisons des enquêtes suite à des signalements. Notre méthodologie définie depuis plusieurs années est conforme aux recommandations du défenseur des droits.