Ne construisez pas un toit sans fondations. Découvrez l’unique étape par laquelle vous devez commencer pour une prévention solide et durable.
Pourquoi votre arsenal anti-harcèlement est-il inefficace ?
Éviter le harcèlement est essentiel, mais le détecter est un défi constant. Vous ne pouvez pas être partout tout le temps.
Vous avez mis en place l’arsenal classique :
- Procédures,
- Signalement,
- Enquêtes…
Pourtant, vous êtes interpellé par :
- Le silence assourdissant de certains salariés.
- Un turn over inexpliqué.
- Le constat est brutal : ces outils seuls ignorent l’essentiel.
La construction de l’abri : un toit sans fondations est une illusion.
Imaginez que vous construisez un abri pour une protection totale.
Vous vous concentrez sur le toit, la charpente, la couverture.
Mais attendez :
Où sont les murs ?
Les fenêtres ?
Les fondations ?
Sans elles, votre « toit » est juste une voile ridicule face à la tempête.
Le détecteur de harcèlement est ce toit.
L’installer avant l’heure, c’est masquer une réalité structurelle.
La seule véritable étape par laquelle vous devez commencer : Le Diagnostic Harcèlement Travail.
L’installation du « toit » (le détecteur) n’est possible qu’après avoir vérifié que :
- 1. Les fondations sont saines (Notre Diagnostic Culturel)
- 2. Les murs sont solides (Les valeurs et le leadership)
- 3. Les fenêtres permettent de respirer (La communication et l’ouverture)
Notre diagnostic préalable est la première et seule étape pour identifier et corriger les failles culturelles profondes de votre organisation.
Ne tardez plus. Vos fondations sont-elles saines ?
Avant d’investir de mettre en œuvre le détecteur de harcèlement, assurons-nous ensemble que votre organisation est prête.
Notre diagnostic harcèlement travail est la clé pour transformer les procédures en une culture d’entreprise véritablement protectrice.
FAQ
En quoi consiste ce diagnostic ?
Il s’agit d’un entretien au cours duquel nous analyserons votre situation complète. Nous vous proposerons également d’analyser les documents disponibles pour vous conseiller sur les actions à mener pour disposer d’un détecteur de harcèlement efficace. Vous recevrez nos recommandations.
Le diagnostic harcèlement travail est-il obligatoire ?
Rien ne vous y oblige. Nous travaillons cependant avec les clients qui souhaitent réellement détecter au mieux les situations de harcèlement. Le diagnostic est un facteur de réussite essentiel.
Le diagnostic harcèlement travail est-il gratuit ?
Notre échange de quarante cinq minutes est gratuit. Vous disposerez d’un plan d’action à mettre en œuvre pour préparer la mise en place du détecteur de harcèlement au travail.