Objectifs de la formation référent harcèlement
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Reconnaître les différentes formes de violences au travail (sexistes, sexuelles, morales) et leurs signes, pour mieux les identifier dans mon environnement professionnel.
- Connaître mes droits et mes obligations, ainsi que ceux de mon employeur, pour agir en toute confiance et sécurité.
- Adopter les bons réflexes pour prévenir les risques et contribuer à un climat de travail respectueux, grâce à des outils et des bonnes pratiques simples.
- Savoir réagir efficacement si je suis témoin ou victime : signaler, alerter, où trouver du soutien, sans rester seul(e) face à une situation difficile.
Public
Le public concerné est : tout salarié
Formation individuelle en ligne
Prérequis
Les conditions d’accès sont :
- Pré-requis : aucun
Durée
Cette formation est disponible sur l’équivalent d’une journée sous forme de modules courts
d’une dizaine de minutes.
Horaires : à l’appréciation de l’apprenant
Dates : Disponible en permanence pendant une année
Tarif
Cette formation est dispensée pour un coût de 100 euros HT soit 120 TTC (taux de tva 20%) quel que soit le nombre de participants. Tarif de groupe disponible.
Modalités et délais d’accès
L’inscription est réputée acquise lorsque : à la signature du contrat de formation.
Les délais d’accès à l’action sont : une semaine
Attention : en cas d’accueil de personnes handicapées, s’agissant de formations en intra-entreprise, nous utilisons les locaux de l’employeur. Nous disposons d’un référent handicap au sein de l’entreprise qui analysera toute demande de compensation. Dans ce cas, le délai d’accès à la formation peut être supérieur à un mois afin d’adapter les moyens de la prestation.
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement
Méthodes et outils pédagogiques
Méthodes pédagogiques : Exposés théoriques, Études de cas concrets, Méthode découverte
Outils pédagogiques : Outils numériques, quizz, outils pratiques, questions réponses sur des cas concrets proposés par les stagiaires
Supports pédagogiques : Mise à disposition en ligne de documents supports au fur et à mesure de la formation
Prise en compte du handicap : il conviendra de nous informer un mois en avance de la nécessité de prendre en compte des handicaps particuliers afin que le formateur puisse adapter sa formation. Cela pourra prendre la forme, à titre d’exemple, d’une formation privilégiant le son, le visuel, ou la mise en place d’exercices en binômes
Éléments matériels de la formation
Salle de formation : formation sur internet
Equipements divers mis à disposition : Ordinateur ou téléphone portable mis à disposition
des stagiaires par l’entreprise cliente.
Documentation : Les supports sont disponibles en ligne.
Compétences des formateurs
La formation sera assurée par Monsieur Jean-Claude Husson, ingénieur de formation, Intervenant en Prévention des Risques Professionnels déclaré à la DRIEETS, formateur professionnel certifié. Il est également certifié Formateur initiation à la prévention des risques psychosociaux par le réseau des CARSAT-INRS.
Formation en présentiel ou à distance
La formation peut se faire en présentiel ou à distance. Les horaires sont identiques. En formation à distance, les stagiaires disposent des outils numériques indispensables fournis par leur entreprise, ordinateur, accès à internet. Un numéro de téléphone sera fourni avec la convocation et disponible une demi-heure avant le début de la formation pour traiter les difficultés particulières d’accès à la session de formation.
Contenu
🗹 Introduction et cadre général
🗹 Violences sexistes et sexuelles
🗹 Harcèlement moral
🗹 Cadre légal et obligations
🗹 Identifier les situations à risque
🗹 Prévenir les violences
🗹 Agir en cas de violence
🗹 Retours d’expérience et bonnes pratiques
🗹 Ressources et conclusion
Suivi et évaluation
Exécution de l’action
Les moyens permettant de suivre l’exécution de l’action sont :
🗹 Suivi de chaque module et réponse au quizz
Modalités d’évaluation des résultats (ou d’acquisition des compétences)
Les moyens mis en place pour déterminer si le stagiaire a acquis les connaissances précisés dans les objectifs sont :
🗹 Quizz, QCM
🗹 Fiches d’évaluation